Compreender o lugar e importância do Sistema de Avaliação na cultura da empresa.

 

Compreender o impacto da entrevista de avaliação do desempenho na motivação e na performance.

 

Objectivo Especifico: Promover uma cultura que encoraje a criatividade, o crescimento e a oportunidade.

 

Aplicar entrevistas de avaliação produtivas, onde a comunicação seja assertiva e o feedback construtivo.